鞍山市结核病医院始终重视人才的培养，把人才建设作为医院发展的根本动力，为此投入大量人力、物力及资金投入，逐渐形成了结核病医院的高素质的人才培养体系，建立起合理的人才梯队，为医院的持续发展奠定了坚实的基础。
员工培训：
对新进职工进行岗前培训，使之掌握院内各项规章制度及医疗、预防、护理等工作要求。
人才选拔：
医院选拔一大批具有高级职称的专业人才，担任学科领导和职能部门负责人，同时加强对他们的教育与培训，加强了干部队伍建设。
人才招聘：
实行用人制度改革，严格按卫健委下发文件制定招聘计划，在纪委监察部门的监督下，由职能部门和专家组成招聘工作考核小组，对应聘人员进行公平、公正、公开地考核录用。
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